給与水準や休日の確保、資産形成や家族のサポートまで、安心して長く働ける条件が整っています。
給与水準の高さには自信あり！賞与も年2回あり、業務や職務に応じた手当も充実。ほとんど社員が業界平均給与を超えています。しっかりと生活基盤を築いていける環境です。
家族旅行や行事への参加もしやすい、土・日休みの週休2日制です。産休・育休はもちろん、出産の立ち合いや入退院の付き添いで利用できる配偶者出産休暇も。
加藤組では、全額事業者負担の退職金制度を導入しています。自分でコツコツと将来への備えを蓄える必要がある時代ですが、手間をかけずに一定の老後資金を確保できます。
各制度の詳細は、制度一覧をご覧ください。
業務に関する資格取得費用の全額補助、元請け企業である大手ゼネコン・鹿島建設との合同研修の実施など、「学びたい！」という意欲ある方を、積極的にサポートしています。決まった研修制度や教育制度はありませんが、あなたの「学びたい！」がそのまま研修の開催につながることも。フットワークの軽さと柔軟性が自慢です。
また、加藤組では大きな現場を担当することが多いため、建設業界で必要となる技術力や経験値も確実に身についていきます。
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費用補助の対象 |
受講料、交通費などを全額補助 合否を問わないが、同一試験の受験費用補助は2回まで |
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取得推奨資格 |
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| 過去の資格・免許取得実績 |
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| 資格手当 |
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「建設現場で働く人って、なんだか怖そう……。」そんなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、加藤組の現場は和気あいあいと穏やかで、働きやすい雰囲気です。現場では従業員間の連携が何よりも重要。日頃から親睦を深めるために、さまざまな社内イベントを実施しています。
仕事に打ち込むためには、しっかり休むことも大切です。大手ゼネコンとの現場が多い加藤組では、夏季休暇や年末年始など、大手ゼネコン並みの長期休暇になることも。存分にリフレッシュして、仕事に取り組みましょう。
厚生労働省・中央労働災害防止協会が毎年7月に実施する、労働災害防止活動を推進するためのキャンペーン「安全週間」。この時期に実施される、安全対策に関する行事「安全大会」の後に、会社の敷地内で焼肉パーティを開催しています。希望者には余ったお肉をプレゼント！希望者が多いとジャンケン大会になることもある、賑やかなパーティです。
大阪梅田のホテルで忘年会を実施しています。一年の労いも込めて、美味しい中華料理とともにビンゴ大会などの催し物も実施。一等は高級焼肉引換券などが当たる、楽しい年忘れイベントです。
景品は毎年変わります。
いずれも、元請け企業の休暇に合わせて取得します。
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